Integriert in ein bundesweit agierendes Partnernetzwerk helfen wir Unternehmen passende Fach-und Führungskräfte sowie Spezialisten zu finden.

Gerne übernehmen wir folgende Aufgaben für Sie:

• Erarbeiten/Erstellung eines Anforderungsprofiles. Die Soft - Skills sollten hier mindestens in gleichem Umfange definiert werden, wie die fachlichen Anforderungen.
  
• Suche in geeigneten Medien nach entsprechenden Angeboten
  
• Qualifizierte Bewerbergespräche führen, Referenzen ermitteln.
  
• Bewerbervorauswahl
  
• Vorstellung und Begleitung des Bewerbers in Ihr Unternehmen
  

Direktansprache (Direct Search) die klassische Variante der Personalsuche (Headhunting).

• Ermittlung des Bewerberpofils
  
• Festlegung der Zielgruppe (Positiv-Negativliste von Firmen, bei denen wir Kandidaten suchen dürfen bzw. nicht suchen sollen.
  
• Kontaktaufnahme zu potenziellen Kandidaten
  
• Kandidaten-Interviews (Qualifizierte Gespräche, professionell und vertraulich)
  
• Präsentation des/der ausgewählten Kandidaten
  
• Terminkoordination des Vorstellungsgespräches
  
• Begleitung zum Vorstellungsgespräch
  

Kontaktmöglichkeiten: telefonisch, schriftlich, Online